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BRAND MANAGER SENIOR – RELACIONES PÚBLICAS Y ALIANZAS ESTRATÉGICAS

Estamos en busca de un Brand Manager Senior para diseñar y ejecutar la estrategia de relaciones públicas y alianzas institucionales que posicione la marca como referente en Latinoamérica, combinando un enfoque analítico riguroso con soluciones creativas que impulsen ventas y generen valor a corto y largo plazo.

2.1 Alianzas y convenios

Identificación y evaluación de gremios, asociaciones, sindicatos, universidades e influencers, aplicando criterios de tamaño de audiencia, capacidad de influencia y alineación de objetivos.
Negociación cuantitativa, estableciendo KPIs claros (número de leads, tasa de conversión, ROI) y formalización de acuerdos mediante contratos y cronogramas.
Seguimiento analítico: uso de dashboards para monitorear el avance de cada alianza y detectar oportunidades de optimización.
Apertura de puertas (“door opener”) en cuentas clave, preparando presentaciones de alto impacto y respaldadas por datos.

2.2 Webinars mensuales

Planificación anual de temáticas basadas en análisis de tendencias y necesidades del mercado.
Selección y briefing de ponentes, internos y externos, respaldado por criterios de expertise y reputación.
Desarrollo de material interactivo (slides, encuestas, casos de estudio) que combine creatividad visual y sólidos insights.
Métricas de desempeño: asistencia, nivel de engagement y generación de leads.

2.3 Contenido para prensa

Producción de piezas periodísticas (artículos, columnas, entrevistas) adaptadas al formato de los principales medios de prensa de la región.
Relación proactiva con editores y periodistas, gestionando espacios de “free press” y oportunidades de cobertura sin costo.
Medición de impacto: menciones, alcance estimado y repercusión en redes sociales.

2.4 Testimonios de clientes

Diseño de un plan de video-testimonios que identifique casos de éxito estratégicos.
Coordinación integral de grabación, edición y publicación, garantizando calidad de storytelling y coherencia de marca.
Análisis de resultados: visualizaciones, interacciones y aportes al funnel de ventas.

2.5 Eventos y desayunos ejecutivos

Gestión completa de logística, presupuesto y cronograma para eventos presenciales y virtuales.
Conceptualización creativa: tema, ambientación y dinámicas que fomenten networking y transmisión de mensajes clave.
Evaluación post-evento: satisfacción de asistentes, leads generados y cost-per-lead.

2.6 Alianzas “door openers” e influencers

Desarrollo de convenios con personas influyentes y “openers” estratégicos, estableciendo metas de ventas específicas.
Seguimiento numérico de cada alianza, con reportes periódicos y ajuste de tácticas para maximizar resultados.

2.7 Convenios universitarios

Acuerdos con universidades para activaciones de marca y generación de candidatos masivos.
Coordinación de programas de charlas, ferias de empleo y pasantías, midiendo desempeño y tasa de conversión.

Requisitos:

Experiencia comprobada en gestión de marca y relaciones públicas.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para liderar equipos y proyectos complejos.
Conocimiento de mercado LATAM
Dominio del inglés y español.

Beneficios:

Salario competitivo y beneficios adicionales.
Oportunidades de desarrollo profesional continuo.
Ambiente de trabajo innovador y colaborativo.
Participación en proyectos de alto impacto.
Flexibilidad laboral.

Principales Habilidades:

Liderazgo estratégico.
Visión de negocio.
Habilidades interpersonales.
Gestión de proyectos.
Innovación y creatividad.
Capacidad analítica.
Orientación a resultados.

BRAND MANAGER SENIOR – RELACIONES PÚBLICAS Y ALIANZAS ESTRATÉGICAS ECUADOR